freeeアクセシビリティー・ガイドライン Ver. 202006.0を公開しました

こんにちは、freeeのアクセシビリティーおじさんというよりガイドラインおじさんになりつつある中根です。 相変わらずfreeeアクセシビリティー・ガイドラインと戯れる日々を過ごしています。 今回は、6月18日にリリースしたfreeeアクセシビリティー・ガイド…

採用管理システム(ATS)を半年で社外サービスから内製システムに移行した

採用管理システム(ATS)を社外サービスから内製システムに移行しました。Salesforce上に構築した採用管理システムを開発し、既存サービスから移行する中での経緯や移行する上でスピーディに進められた部分などをまとめました。

2020年プロダクトチーム新卒研修をフルリモートで実施しました

会計 freee のアプリケーションエンジニアの id:him0 (@him0net) です。自分は2017年4月に freee に入っているので、4月で丸3年となりました。相変わらず自ら手を動かしてコードを書くことが好きなのですが、チームのマネジメント業務も始め、チームのパフォ…

GitHub Actionsで静的Webサイトのリリース手順を簡略化した話

こんにちは、freeeのアクセシビリティーおじさんの中根です。 先日から紹介しているfreeeアクセシビリティー・ガイドラインですが、一般公開に当たって、リリース作業をいかに簡単にするかというところで少しがんばってみたので、今日はそのことについて紹介…

今だからこそ、行きたいお店をリストアップしようではないか。

こんにちは。 デザイナーのkazuです。 お酒大好きゲーマーです。最近はFortniteばかりやってます。 以前、フリーをやめてフリーに入社した話というブログを書いてから2回目のブログです。 定期的に書いていきたいと思ってるんですが、実務がいそがしくそれど…

勤怠打刻操作を意識しないAPI打刻をする

おはこんばんちは、ソフトウエアエンジニアの橋本 (@af12066) です。コロナウイルスによる自粛期間もあり4ヶ月ほど散髪していないので、そろそろ行きつけの美容室に行きたい気持ちです。 これまでにfreee Developers Blogでは、人事労務freee APIを使用した…

Google Optimizeを使ったサイト改善

こんにちは。freeeプラットフォーム部でマーケティングを担当しているあおい( @BlueS3124 )です。 今回は、Google Optimizeを使ったWebサイトの改善について記述します。 freeeアプリストアのWebサイト改善の目的 APIの利活用を推進しているプラットフォー…

freeeのデザイナーがお互いの成長に貢献できる状況を作るためのワークショップを実施してみた

こんにちはfreeeのプロダクトデザイナーのはるたんです。今日はタイトルの通り「freeeのデザイナーがお互いの成長に貢献できる状況を作るためのワークショップ」を実施したので、その背景と振り返りについての記事を書こうと思います。

SJISはShift_JISのエイリアスじゃない

人事労務freeeのエンジニアのスポーンです。 RubyでShift_JISに変換するときにハマったので、同じことをしようと思った人の参考になれば幸いです。 Rubyのエンコード 要件として、入力文字列の文字コードをShift_JISにエンコードする必要がある機能がありま…

今日から一週間、freee Developers Blog Weekを開催します

こんにちは、freee株式会社の id:ymrl です。このブログの編集長を自称しています。 freee Developers Blog Weekを開催します 突然ですが、今日5月25日から5月29日まで、 freee Developers Blog Weekと題して、このブログでなるべくたくさんの記事をお届けし…

freeeアクセシビリティー・ガイドライン Ver. 202005.0を公開しました

freeeアクセシビリティー・ガイドライン Ver. 202005.0の更新内容を紹介します。

3月1日のfreee全社員一斉リモートワークの裏側

この記事は、4/28 に動画配信したfreee Tech Night online #1 「3月1日のfreee全社員一斉リモートワークの裏側」 の補足記事です。 www.youtube.com TL;DR freeeがフルリモートに移行するまでのあゆみを時系列でまとめるとこんな感じです。 2月12日 リモート…

リモートワークで擦り切れてしまわないために

プラットフォーム部のニック(@Nick_smallworld)です。 コロナの影響で、リモートワークを余儀なくされている方が増えています。freeeでも、3月から全社リモートワークに切り替え、5月末日まで続く予定です。 リモートワークが続くと、気持ちが不安定になっ…

freeeアクセシビリティー・ガイドラインを一般公開しました

2020年4月30日に初版を公開した、freeeアクセシビリティー・ガイドラインについて紹介します。

FigmaとMeetを使ったリモートワークショップの振り返り

こんにちは、デザイナーのはるたんです。 最近はハンドドリップを極めたり、個人でReact Nativeを使ってアプリ開発することにハマっています。 今日は3月に開催したリモートワークショップの振り返りと気付きを共有します。 はじめに 僕らのチームは、クラウ…

フリーをやめてフリーに入社した話

ご挨拶 こんにちは。はじめまして。 freee株式会社でデザイナーやっています。kazuと申します。 お酒大好きゲーマーです。 Twitterはこちら→ @kazu_u freeeでは会計の方を担当しています。 知識がほぼないプロダクトのデザインなので勉強が大変ですがメンバ…

UXチームの勉強会「スパルタンUX」の紹介

皆さまこんにちは。初めまして。新卒でUXチームに入ったゆっちゃんです。普段は会計freeeのプロダクトデザインをしています。 今日は、UXチーム内で行なっている勉強会の紹介をします。 その名も、スパルタンUX!強そう!(元ネタのアーケードゲーム『スパル…

freeeのQAの目指す姿-3/3

前回と前々回で、freeeのQAの目指す姿について、QAチームのみんなと話がながら私が考えたことを書いてきました。 developers.freee.co.jp developers.freee.co.jp そして、前回の最後でいきなりジャンプはできないと書きました。いきなりジャンプして、品質…

デザイナー向けにReactでUIを組んでみるワークショップをやってみた

こんにちは、freeeのUXチームの id:ymrl です。 今日はアウトプット→思考デーということで、デザイナー向けにReactでUIを組むワークショップをいきなりやってみた話を書こうと思います。 私は昨年、エンジニアからデザイナーになりました 。そしてデザイナー…

突撃!隣のリモート環境

こんにちは、エンジニアのスポーンです。 早いもので新卒入社をしてから約1年が経ちました。 本日はアウトプット→思考デーという社内のアウトプットを促進するイベントの日なので、弊社社員のリモートワークについて書いていきます。 freeeでは現在、新型コ…

DevBranding(技術ブランディング)チームを立ち上げて1年が経ちました。

はじめまして!こんにちは、freee株式会社のDevBrandingを行っています@noblejasper です。 今回「アウトプット→思考デー」というDevBrandingチームにうってつけの機会!チームの紹介も兼ねて、freeeの技術ブランディングはどんな事をやっているのかを書きた…

チームのふりかえりフォーマットを色々変えてみた話

こんにちは、ミツバ(id:MitubaEX)です。 19新卒でfreeeに入社して、もうそろそろ1年が経とうとしています。 僕が所属するチームでは、数ヶ月前から毎週ふりかえりのフォーマットを変えてみてゆるーくふりかえりをしています。 今日はアウトプット→思考デーと…

Google Docs API を使った手順書の自動化

こんにちわ。freee でコアエンジンという金融機関とのデータ連携部分を担当するチームに所属している mine です。 今日は「アウトプット→思考デー」ということで、普段の業務でのちょっとした困り事を解決してみました。 本番作業手順書 freee では本番環境…

五反田のランチ事情について考える(2020年版)

おはこんばんちは、ソフトウエアエンジニアの橋本(GitHub: @af12066)です。 「アウトプット→思考デー」にちなんで、この記事では、かつて私が社内のLT大会である「真剣.js」向けに「五反田のランチ事情について考える」というタイトルで話した内容を、公開…

アウトプットすることの素晴らしさを感じ続けていたいから、今日3月19日は”アウトプット→思考”記念日。

こんにちは。 freeeでICXという社内コミュニケーションデザインをやっているanikiこと関口です。 freeeには、メンバー全員の意思決定や判断の拠り所となる2つの原則と5つの価値基準があり、私はICXの傍ら、その価値基準が社内でも意識し続けられるように様々…

freeeのQAの目指す姿-2/3

先に公開した私の考えるfreeeQAの目指す姿に続いて、QAが目指すべきことを実現させるためのfreeeの開発体制について、私が理想だと思っていることを書きます。といっても、書くことは開発体制の中でのQAチームの位置付けについてだけです。 私の理解したfree…

リモートワーク歴5年のノウハウをまとめてみた

freeeの関西支社でエンジニアをやっている mass です。 freeeでは、今週よりすべての従業員が原則在宅勤務となりました。 僕は、普段は愛媛県今治市の大三島という島からフルリモートをしています。 前職からリモートワークをしているので、リモートワーク歴…

freeeのQAの目指す姿-1/3

freeeのQAチームに所属する、テスト師匠のyumotsuyoです。 freeeに入社したのが2019年7月1日なので、早いものでfreeeに入って8ヶ月になります。入社してすぐに、「ぶっちぎりのコア品質」というOKRの達成のための活動の1つを頑張って欲しいと言われました。 …

Cloud Native Days Kansai 2019 (CNDK2019) に参加しました

こんにちは、人事労務freeeのアプリケーションエンジニアをしているid:tomoz6o9です。 チームたこやき(関西支社開発チーム)に所属しております。 昨年12月のfreee Developers Advent Calendarはお楽しみいただけましたでしょうか? さて、少し前の話になりま…

プロダクトカンパニーの技術戦略

こんにちは、freee株式会社 CTO の横路です。 この記事はfreee developers Advent Calendar 2019の最終日です。 昨年のアドベントカレンダーでは新卒で入ってくる君たちへというお題で、freeeの新卒の期待値は「3年でスモールチームのCTO」であるという話を…